最高人民法院

对河北省高级人民法院请示的武秋芳等12人与中国工商银行张家口分行劳动争议纠纷案件的批复

最高人民法院对河北省高级人民法院请示的武秋芳等12人与中国工商银行张家口分行劳动争议纠纷案件的批复（【2004】民一他字第2号）中，答复如下：

“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定，中国工行银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》规定的条件与赵世红等8人续签的一年劳动合同，应视为双方同意延续劳动合同。赵世红等8人在此基础商提出将劳动合同期限变更为无固定期限的请求，人民法院应当予以支持。”

由此可见，对于该12名工作年限都满十年，且长期存在事实劳动关系的职工，对于赵世红等8人，由于用人单位与其签订了短期劳动合同，视为双方同意续签合同，因此该8人提出变更的诉请可以得到支持。而武秋芳等4人由于直接被用人单位辞退，即双方没有达成延续劳动合同的合意，因此该4人提出签订无固定期限劳动合同的诉请不能得到支持。